tata木门企业文化

企业文化是企业发展的灵魂，是企业持续发展的重要源泉。作为中国木门的人，TATA木门优良的企业文化推动了TATA的发展。

“员工，客户第二，业绩第三”是TATA始终践行的发展准则，在TATA“TATA一家人”的团队理念更是深入每一位TATA人的心里。TATA公司注重自身整体水平的提升，倡导学习为先的理念，每年投入高额经费组织员工内研外训，以达到人才再造，这个平均年龄26.5岁的年轻团队信奉着“创造和改变是重要的成功法则”。

TATA的HR表示在每一个 TATA 人都不应该忽略：您就是 TATA 的一部分，因为有您，我们才有今天，因为有您，我们的明天会更好。TATA 现在的成功是团结的结果，未来的成功依然是团结的结果。我们重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则。

TATA公司的产品以简约时尚风格著称，由于极其重视产品开发力量的培养，TATA拥有一支庞大的研发队伍;TATA的产品定位服务于白领阶层的家居环境。“以文化丰润环境”，创造唯美，第二创造产品。历年来在建材类展会中TATA的新产品推介始终是被关注的焦点，历届设计大奖均荣获金奖桂冠。