2018年，你涨工资了吗?你从不加班吗?你春节能放假28天吗?这种“别人家的工作”“别人家的老板”再也不是可望不可及的了，而就在我们身边!
2018年经济形势严峻，不少企业传来了裁员减薪的消息，多位经济学家对2019年的经济形势预测也并不乐观。这样的背景下，美巢集团却逆势而涨，董事长张经甫放大招，给集团总部企业员工每人加薪1000元。
在前不久张经甫接受记者采访时，他也毫不避讳的表示：“在美巢，对于培养员工的幸福感，我的做法就是简单粗暴的“涨工资”!美巢集团总部员工工资一直是同行业中的佼佼者，2017年，美巢人均月工资19580元，而今年已突破2万大关。
不仅仅是基本的薪资福利，美巢集团总部对于员工的交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴一个不差，这其中总监级别每月达5000元，而普通员工也在每月4000元。除此之外，另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等多项福利。最令人震惊的是，美巢每年春节放假28天!从小年直至正月十五之后!
对于员工的管理方面，美巢董事长张经甫也是以顺其自然的方式。对于员工从不评估，正常出勤就算合格，奖惩升降只按制度规定履行。放权到这种程度，企业还能每年高速增长，这与美巢高度的智能化有着密切关联。美巢集团目前的数字化车间使用世界多国设备，厂区生产环境洁净，产品质量稳定，科技含量高。这样的高科技机械化操作解放了劳动力数量，在整体业绩垂直增长的情况下，员工人数却反向下降，集团总部的员工才200多人，如此每个人享受到的待遇就更加优厚。
其实不单是2019年，每年全员涨薪早已成为了美巢的企业特点。美巢始终将“保护员工权益、尊重员工价值”作为企业文化，让每一位美巢员工分享企业的成功。美巢人对美巢产品的高环保标准负责，而企业为每一位美巢人负责。
作为中国装饰辅料集成商，美巢集团十分重视自身“环保”建设，“环保”二字从创立美巢开始就深深植根于每一个美巢人心中。董事长张经甫多次在不同场合表示：“室内装饰辅料与生命接触!美巢有责任给用户一个高标准的承诺。”正是在这样的高标准严要求下，2018年美巢干混砂浆、界面剂系列产品全线通过了美国UL室内空气质量绿色卫士GREENGUARD [金级]认证、欧洲Eurofins室内空气质量IAC金级认证、德国GEV低挥发物释放产品标识EMICODE EC1PLUS认证以及法国室内空气环境VOC法规French A+级标准。这四大认证代表了当今世界严苛的环保标准和水平。不仅产品环保，美巢的生产制造同样绿色环保。18年美巢集团被评为国家和北京市“绿色工厂”，被授予“首都绿化美化花园式单位”称号，并通过了“清洁生产”审核评估。
从1996年成立至今，美巢23岁了，在这个充满朝气与活力的年纪，它以最自信、最灿烂的姿态接受着来自行业、消费者的检阅。未来，美巢将始终坚持“为健康护航、为环保助力、为民族添彩”的企业使命，不断向着百年品牌努力奋斗。而美巢人将与企业携手同行，走过每一个春夏秋冬!
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