从优秀到伟大 TATA木门下一个20年再出发

荏苒二十年，弹指一挥间。2019年迎来了TATA木门20岁生日。创立于1999年的TATA木门，凭借着时尚前沿的外观设计、行业领先的静音功能、精益求精的制造工艺、贴心周到的服务，使TATA成为木门行业中标杆。

2019年5月20日，是TATA木门20周年后的天。这一天，在媒体及行业领导的见证下，上千名TATA家人齐聚TATA木门总部，开启了一场TATA木门20周年的狂欢晚会，盛典以“我门的20年”为主题，回顾了TATA木门一路走来的成长历程，为下一个二十年的奋力拼搏开启崭新篇章。

活动现场

二十年华 从好到美好

20年前，3个股东，梦想从一个小窝棚开始。在低矮的窝棚里，TATA木门创始人吴晨曦高呼：我们要做品牌。自此，TATA木门一路高歌，创造了行业无数个：

2003年面对非典，TATA不停产另辟蹊径，关注网络新平台完成销售任务；

2004年大力投产新设备，建成当时国内的现代化木门工厂；

2007年TATA成立了木门行业家以展示木门艺术为主题的综合艺术展厅；

2008年和2009年，开创“总裁签售”和“总裁视频签售”营销活动；

2011年，TATA电子商城上线；

2012年，大店体验店开业，发布静音门，开创了木门设计新纪元；

2013年，TATA开体验式展厅、静音体验房，深入推广“我的静音生活”；

2015年，天猫双十一，TATA木门首次双十一单日破亿，以1.83亿销售额圆满收官；

2016年，工厂外迁，大店达到了50%，“暖芯门”面世；

2017年，TATA木门开放45°斜口软磁吸外观专利，TATA小英雄亮相；

2018年，正式和尚品宅配达成战略合作。

TATA木门董事长纵瑞原

TATA木门20年的发展，见证了木门行业从无到有，从小到大，犹如一部气势磅礴的史诗，而贯穿始终的则是那份“做更好的门，给更多的人用”的使命与初心，也是一部自强不息、奋发向上、开拓创新的历史。

在庆典现场，门窗专业委员会会长张国林对TATA木门做出了高度评价：“TATA木门20年的发展经历是中国木门行业成长的缩影，TATA取得的每一步成绩都是行业的典范，值得各个企业去学习。”二十年来，TATA木门从3人到20000人，遵循“快乐理念”凝聚了一个风华正茂的团队，打造了业界瞩目的“TATA精神”。

门窗专业委员会会长张国林致辞

正如TATA木门人文总监刘威描述的TATA木门，这是一个拥有魔法的梦想舞台，这个舞台就像一块试金石，一些宝贵的品质和拥有能力的人在这里会折射出夺目的光芒，走向自己的理想高峰。在这个奇妙的舞台，TATA人在这里学习、在这里成长，有的人甚至在这里成家，在TATA的长河里，这些人汇聚的记忆，是那么丰富多彩。

7个小决定 从到伟大

站在了成立二十周年的新的起点上，TATA木门董事长纵瑞原现场颁发了7个“小”决定：                                 

1、经常用木头的人就要多种树：坚持做宁夏沙漠绿化公益，并纳入公司战略；

2、员工的企业宗旨永远不变：今年起，每卖出一樘门，总部捐出1元，城市捐出0.5元汇入TATA人救助基金，用于TATA员工直系亲属重病救助。

3、TATA公司永远秉承家人文化：TATA一家人，不抛弃不放弃，风雨同舟，一路相伴；

4、5月20日，TATA日：每年520为TATA日，会通过不同形式表达对TATA家人的爱，今年在520我爱你的现场，TATA5位家人现场表白更具暖意；

5、培养新一代TATA人：总监及以上高管子女出国留学，TATA公司承担相关费用；

6、战略发布，量声定制：继续深耕静音产品，加强创新研发，在20年之际，全面发布量声定制服务，进行品牌、产品、服务的全面升级；

7、健康生活，活力TATA：我们是TATA人，我们正青春，强健体魄，永葆活力是TATA不断向上的动力，特决定：副经理级及以上将运动纳入考核。

 听到这7个并不小的“小决定”后，似乎明白了TATA木门为何能从平凡做到伟大。 二十年来，TATA木门之所以深受市场消费者的广泛认可，正是因为TATA木门的社会责任感和人文关怀。

作为一个民族企业，TATA用“多种树”的行动践行企业的社会责任感；作为一个拥有2万余人的大企业，TATA木门用“家人文化”关心每一名员工。正因如此，“感谢”、“感恩”便是在活动现场听到的词。一群人，一条心，一件事，一辈子，在这个华丽的舞台上他们道出了TATA人的心声：“TATA只做门，我们只做TATA人！”

初心不改 未来20年再出发

“20周年只是TATA木门的新起点，未来TATA木门还有很长的路要走。”在未来坚持初心的道路上，TATA为此也颁发了三个战略--企业的长远使命：

1、做更好的门，给更多的人用：择一事，终一生，TATA木门专注一件事：只做木门，只有在专注的情况下，才能把产品质量深挖，从而做的更好，从而满足用户的品质需求。

2、深耕企业文化，打造价值观趋同力：追求员工与企业共成长，努力实现员工对美好生活的向往。 

3、组织模式创新，永葆青春：始终保持高度专注及热情，创造性组织模式，敢于挑战更高水平的目标；大力倡导自主创新意识鼓励创新行为，努力营造开放包容的创新环境。

二十次四季更替，七千三百多次的日升月起，造就了TATA今天的成功；二十年辛勤努力，二百四十个月的斗转星移，奠定了TATA此刻的成就！20年是TATA木门的春天，也是TATA木门蓄势待发的起点，下一个20年，TATA木门定将不负众望，用专注和追求踏出绚烂的足迹。